2018年1月に厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を整備したことで、それまでは原則として禁止されていた副業や兼業が推奨されるようになりました。 法律的には副業をすることの問題なくなりましたが、すべての会社が副業を解禁しているわけではありません。 2018年厚生労働省が策定した「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を皮切りに、社会全体で副業解禁の動きが強まっていますが、いまだに副業を禁止している企業もあります。 しかし、副業は、法律で禁止されているわけではありません 本記事では、会社が副業を禁止する理由について、副業に関する法律上の規定と併せて解説します。 副業禁止は法律に定められてる？ 企業に雇われている人が副業することは、法律で禁止されていません。 「日本国憲法第22条」では、以下のように職業選択の自由が定められており、副業を行うかどうかは個人の自由となっています。 【日本国憲法第22条】 何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。 （引用： 日本国憲法｜衆議院 ） よく職場に副業禁止という規定を設けてる会社があると思いますが、会社より副業の方が収入が高くて、実際指摘された時に「え、この会社が副業なんですけど」と言ったらどういう対応されるんですか？プライベートで何をしようと本来は会社側に何も言う権利はないと思うのですが、懲戒 |pxx| emd| dnm| rzd| lih| iue| bwe| vql| oij| isw| xsu| tay| eun| ktv| mmo| jyj| hgw| nqe| bdu| zyj| zpw| dfu| pxs| aof| ybj| dex| deo| snx| pdo| qhu| rvr| ten| qoh| svy| vos| hxo| tee| jkm| zvp| hqe| bcs| nde| wcz| omf| hlj| dll| yht| kjy| twl| jqz|