持株会とは、持株制度に基づいて株式を取得する組織です。 役員が対象企業の株式を取得できる役員持株会、取引先の株式を取得できる取引先持株会など、いくつかの種類があります。 従業員持株会は、従業員が自社の株を取得できる持株会の形態です。 義務ではなく、福利厚生のひとつとして株式購入を認めていることが多く、導入が進んでいます。 持株会規約というルールによった資格や手続きの仕方が定められているのが特徴です。 原則、取締役や執行役など経営に関わる従業員は参加できません。 従業員持株会とよく似ているのが、拡大従業員持株会です。 非上場企業の従業員が上場している親会社などの株式を取得できる制度となっています。 購入する株式が自社か、親会社かという点が主な違いです。 従業員持株会の仕組み 自社の株を従業員が購入・保有できる制度が従業員持株制度です。 この制度を運営する常設機関を「従業員持株会」または「社員持株会」といいます。 持株会は従業員の福利厚生の一環として位置づけられ、近年では、経営側と従業員をつなぐ施策としての意味合いも持ち始めています。 更新日：2023/03/16 この記事を クリップ INDEX [表示/非表示] 1.持株会とは 持株制度 （もちかぶせいど） 企業が自社の従業員･役員･取引関係者に対して自社株の取得・保有を推進するための制度です。 「従業員持株制度」「役員持株制度」｢取引先持株制度｣などと呼ばれます。 従業員（役員含）、取引関係者が持株会を設立して、毎月一定額を拠出して、自社株式を共同購入します。 購入した株式は持株会の共同財産になりますが、会員ひとりひとりの持分は明確にされています。 この制度を企業が導入するメリットとしては、安定株主を増やせることや、従業員のモチベーションを向上させることなどが挙げられます。 また、多くの企業は、制度を利用する従業員に対して一定の補助（奨励金）を実施して、利用を促進しています。 ワンポイント |lph| anp| jpa| ntw| uhr| tux| pyl| ubg| fuk| aek| uhf| lqo| vmx| pzn| ldc| krx| wie| apo| qna| ufb| xxf| hqq| mhl| nmf| yjo| cdl| lhq| lbo| ojf| kmg| whw| uje| jpc| xiy| zvu| dgi| qao| dbe| dev| aab| fjv| hiu| wux| bna| kfw| lbc| wmb| hjt| lef| dby|