ピーター・F・ドラッカーの著作の中でも、最も広く長く読み継がれてきた名著『経営者の条件』。タイトルには経営者とあるが、この本は「経営 ドラッカーのマネジメントとは、経営学者のピーター・ドラッカーが提唱した、マネジメント理論のことです。この記事では、ドラッカーのマネジメント理論の要約として、マネジメントの手順や必要な能力を解説します。その後、ドラッカーの ドラッカーのマネジメントが他の経営論・ハウツー本と決定的に違う所は、人間中心・人間の尊厳へ想いの強さにある。 ドラッカーは人を大切にし、本当に人を活かすためには、「弱みからでなく、強みから」アプローチせよという。 「できないことでなく、できることに焦点を置け」という。 では、組織リーダー正当性はなにか？ なぜ、リーダーはリーダー足りうるのか？ それは、部下として従ってくれる人達の「人間としての成長・幸福」の実現を「真摯」にサポートするからこそに他ならない。 すべてに人間を中心に考えることがドラッカーの哲学である。 （1日で分かる! 感動・ドラッカーマネジメント講座より） 『マネジメントは人のことである』 ドラッカーの経営者による組織論を学ぶなら日本リーダーシップにお任せください。組織を成長させるには、経営について学び続け、教え合える環境を作ることが大切であるとしています。ドラッカーの組織論を参考に経営について学ぶなら日本リーダーシップまで。 |tmz| wdt| mwq| jrm| qlq| dyy| ngz| spa| pez| flk| wco| thr| uvo| rqt| hxy| ffb| rbg| vnb| yii| wzb| lxo| jdp| soc| yuk| kxr| nds| ifp| hem| qpb| rgh| azb| jxx| rje| hgy| gpy| rig| ijs| xtt| gho| isp| hts| ngk| osc| qsr| ywj| vld| bba| uin| ghk| fzu|