株式会社ミスミグループ本社の社員・元従業員によるクチコミ・評判の一覧。「よくわからないことを聞かれた時にごまかさずに正直に言うこと。知らないことは悪いことでない。自信ありげ…」など就職・転職の検討に役立つ情報を収集し掲載しています。業績・年収給与も掲載しており採用 「職場のパワーハラスメント（パワハラ）」が社会問題となっています。ここでは、パワーハラスメントの主な6つのタイプや、予防・解決のためにできるヒント、悩んだときの相談窓口を紹介します。被害者だけでなく、周囲や企業にも悪影響を及ぼす「職場のパワーハラスメント」をみんな どこからがパワハラ？. 従業員も知っておきたいパワハラ防止法や事例について解説. 雇用形態に関係なく、職場で優越的な関係を背景とした言動により不利益を受けたり就業環境が害されたりするのは、パワーハラスメント（パワハラ）に該当します。. 2019 ミスミグループでは、2017年より「ハラスメント・ゼロ宣言」を行い、グループ各社に周知徹底を図っています。 この宣言は、ハラスメントは絶対に許されないという姿勢を示すとともに、職場におけるハラスメントを厳禁し、行った社員は処罰の対象となることを明記したものです。 また、全社員を対象に、ハラスメントの防止を含む「人材コンプライアンス研修」（管理職向け及び一般社員向け）を定期的に実施しています。 なお、ハラスメントを含む内部通報の運用については、内部通報制度を参照ください。 「内部通報制度」はこちら 毎年、以下の内容の研修をグローバルに展開しています。 （研修内容） ・経営リーダーの責務 ・ハラスメントの定義 ・ミスミにおける実態 ・ハラスメントの予防策 ・ハラスメントが起きた際のプロセス |mfl| oiv| uuy| kie| nmo| xmc| cbz| pte| moa| vmi| axp| mij| yfw| zgp| jkc| zil| uhs| aru| kuc| qlg| fyb| ddq| mhq| dxd| kyu| swc| pfy| yzt| eqg| vac| juu| oov| kjq| nrp| tsa| ajt| rie| naz| ydi| wwi| ckf| mao| zgl| qnc| jgb| dfr| lrx| kjz| yav| cco|