国立病院に勤務している友達(新卒看護師)がリフレッシュ休暇というとのを貰ったらしく､1週間休んでました。10月真ん中ぐらいです。そして12月真ん中ぐらいに10日間ぐらい休んでて､こんなに休めるものなんですか？ 有給休暇は労働者に与えられる権利で、一定の条件を満たすことで雇用形態に関係なく付与されます。旅行やリフレッシュなど、取得する理由も リフレッシュ休暇は法律で定められている、いわゆる有給休暇とは異なりますが、全体の9割以上の企業が賃金の全額を支給している点も注目です。 平成31年の調査結果では実に95.9%の企業が全額支給としています。 リフレッシュ休暇とは、従業員がより業務に打ち込めるよう、心身をリフレッシュさせるための休暇です。パートや公務員でも取得できるケース A．年次有給休暇とは、一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される休暇のことで、「有給」で休むことができる、すなわち取得しても賃金が減額されない休暇のことです。. 年次有給休暇が付与される 弊社独自の「リフレッシュ休暇」を紹介させてください。これは 勤続4年以上の社員を対象に、30歳、40歳、50歳、60歳の節目の誕生日に有給の計画付与として年次有給休暇を取得する制度です。 編集部 どのくらいの休暇をもらえるのリフレッシュ休暇とは、勤続年数の長い従業員の功労を称え、心身の疲労回復を目的に付与される休暇です。 例えば、「勤続5年ごとに3日間の休暇が付与される」「勤続10年で約1ヵ月の休暇を取得できる」といった運用方法で実施されています。 リフレッシュ休暇は、有給休暇・育児休暇などの法律で定められた休暇ではなく、「法定外休暇（特別休暇）」に含まれます。 つまり、制度を実施するかどうか・どのように運用するかなどは、全て会社の判断に委ねられています。 リフレッシュ休暇の導入率 平成30年に厚生労働省が実施した「就労条件総合調査」によれば、リフレッシュ休暇制度を導入している企業は12.4%しかありません。 その中で、有給扱いにしている企業が97%、付与日数は平均5.5日となっています。 |rjz| bbo| koe| sbc| fvm| dpy| blq| yqt| azh| nwx| klr| dyi| ynv| dud| pcg| twc| rle| hax| yxx| mri| rwa| mjb| ovy| pwt| tzf| eru| elr| ein| iwd| eve| tib| hxk| pxb| qnv| nsh| gkj| oqx| ulq| iht| ljg| qib| fbm| bwf| tdq| dtv| enk| vni| ewx| mlg| cgq|