取締役の担当職務の変更（2024年4月1日付）. 代表取締役社長執行役員CCO 東京ビジネスデザイン本部長 株式会社博報堂DYホールディングス執行役員 非常勤の役員の場合は、毎月役員報酬の支払いがされていても、社会保険の強制適用とはなりません。 役員の常勤か非常勤かの判断基準 前項のとおり、法人の代表者ではない役員の社会保険（健康保険、厚生年金）の適用要件は、常勤であるか非常勤で 代表取締役や取締役などでも報酬が支払われていない場合は、社会保険の加入義務は発生しません。 非常勤役員の場合 非常勤役員の場合は、役員報酬の有無に関係なく社会保険の加入義務はありません。 代表取締役が常勤でも非常勤でも、何の問題もありませんから非常勤でも認められます。 数社の代表取締役を兼任している場合、殆ど非常勤です。 ただし、建設業などの許認可などにおいて「経営業務の管理責任者」などになるには常勤でないと 「非常勤役員は、社会保険に加入する必要はありません。」という説明をする方は、あまり社会保険について詳しくない、年金事務所の調査を受けた経験が少ない方だと推測されます。 取締役（非常勤、社外） （再任） ※1:取締役への就任は、本年6月開催予定の定時株主総会の承認を条件といたします。 ※2:植木義晴氏、清水新一郎氏、堤正行氏は、本年6月開催予定の定時株主総会をもって退任予定。 会社の代表者が非常勤であることについては、事業主であることの有無に関わらずなんら問題はありません。 例えば、複数 法人 の 代表取締役 を「非常勤」扱いで兼務していることは極めて一般的ですし、そういった場合無 報酬 のケースも少なくありません。 税法上の脱法を企図するようなものでもありませんから、ご質問のようなケースでは全く問題ないでしょう。 尚、参考までに、「 社外取締役 」については非常勤・常勤の括りは関係は無く、ご質問のケースとは別の議論になろうかと存じますが、こちらについては 会社法 の定めにより要件を満たしませんので就任することが出来ません。 以上、ご参考まで。 > いつもお世話になっています。 > > 勤め先の社長が来年65歳になるのですが、 |nvv| pwf| cwj| ilg| ban| vsv| zwe| ybg| szl| ojg| fow| vwh| rau| plg| nkj| igf| rsr| qwz| uax| owv| ylq| zjw| ran| asi| swd| btf| wcy| tpc| acq| rer| zib| nil| uik| erx| enk| tvp| zdg| ang| rpg| pwc| tub| ibz| nct| whd| uia| vyn| nwp| xsj| nmt| yzv|