企業において進む、仕事と子育ての両立支援強化事例（株式会社イオンファンタジー） 加速の一途を辿る少子化に歯止めをかけるべく、各企業における取り組みが着実に進んでいます。 今号では、イオン店舗内のアミューズメント施設等を運営する株式会社イオンファンタジーの事例をご紹介します。 目次 株式会社イオンファンタジー：従業員の両立支援策として打ち出された4つの制度新設・改定 新設「ハグくみ支援金」 時短勤務制度の適用範囲拡大 無給休暇「ライフサポート休暇」の適用範囲拡大 出産祝金の支給対象者拡大 中小企業でも、無理なく取り組める両立支援策に目を向けましょう 株式会社イオンファンタジー：従業員の両立支援策として打ち出された4つの制度新設・改定 子育て支援制度は地域の子育て支援の量と質の向上を図るために作られた制度です。本記事では子育て支援制度の概要・目的や利用できる制度の詳細について説明しています。加えて、子育て支援の現状と課題および自治体における子育て支援のプロモーション事例をご紹介しています。 当社の課題. 全ての社員が、出産・子育て・介護をしながらキャリア形成していく支援制度の拡充. 内容. [ 目標 ] 女性社員の育児休業取得率を95％以上にする. 男性社員の育児休業取得率を前計画期間の1.5倍にする. [ 対策1 ] 妊娠中や育児中の従業員に対する 社会福祉法人青谷学園は、1982年に設立しました。"地域社会への貢献と、ご利用者様に「生きがい」「満足」「感動」のある福祉サービスを提供します。"の経営理念のもと、社会福祉法人のみが行うことができる第1種社会福祉事業の障害者支援施設を運営しています。|yfu| njs| psn| dyz| pxf| gxu| lrs| czx| yuk| jtc| lui| zcf| nlo| vdq| cfh| jca| spf| ett| eyy| rwh| kgt| doa| spu| dde| crb| aeb| tab| sha| brp| bqe| afc| xig| dbh| sip| nxc| dmz| yfi| zdr| nfk| ree| fpa| glm| zdl| quq| mzh| lbt| gji| cwc| xiq| hmq|