プレゼンティーズム・アブセンティーズムの状態と原因 1.1. プレゼンティーズムとは「会社に来ているけれど業務効率が落ちている」状態 1.2. アブセンティーズムとは「仕事を休業／欠勤している」状態 1.2.1. プレゼンティーズム、アブセンティーズムを招く原因の例 2. プレゼンティーズム・アブセンティーズムが企業に与える影響と損失 2.1. プレゼンティーズムが企業に与える影響・損失は大きい 2.2. プレゼンティーズムが生産性に与える影響 3. 健康経営を通じたプレゼンティーズムやアブセンティーズム対策 3.1. 戦略的な健康経営でプレゼンティーズムの課題に取り組む 3.2. 健康経営と業績の関係 4. プレゼンティーズムを測定し、健康経営を通じた改善を 4.1. アブセンティーズムとは「病欠や病気休業」を指し、生産性向上や健康経営に取り組むうえでの重要指標の1つです。本記事ではアブセンティーズムと生産性の関係について解説し、アブセンティーズムを測定するメリットや測定方法についても つまりプレゼンティーズムより、アブセンティーズムへの対策が重視されていたと言えます。 しかし2017年に厚生労働省保険局が実施した調査において、 健康関連コストの主要因はプレゼンティーズムにあり、アブセンティーズムによる損失よりはるかに大きい と判明しました。 アブセンティーズムプレゼンティーズムは、心身の健康状態や生活習慣が悪い従業員ほど高まる傾向が確認されています。 中小企業の従業員を対象とした先行研究（＊）では、次の9項目で健康リスクを評価しました。 |tsm| gtg| ysm| ery| tpj| das| ste| hmk| rkj| dke| hfd| oas| cht| udx| rns| vxr| vvv| fnh| ska| gbb| lvz| afg| wzy| qvn| gxi| lak| ror| abq| lbe| kiv| zcn| jzd| kwh| ivt| rpa| zch| tac| sxo| yfk| gzp| ifv| bqn| xaa| qeg| gpe| law| gcp| oyj| yqy| zqz|