育児休業の終了日が、育児休業取得申出の終了予定日より早い場合は、届出が必要です。 育児休業中のみ申請が可能です。 育児休業等取得者終了届 育児休業の申出は、それにより一定期間労働者の労務提供義務を消滅させる意思表示です。 もし、お勤め先の就業規則に育児休業に関する規定がなくても、 4．健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者申出書(新規・延長)／終了届 ※本機能は、ジンジャー人事労務の「社保手続きオプション」となり 年 月 日. 5 1歳を超える育児休業 5-1 休業の期間 年 月 日から 年 月 日まで (職場復帰予定日年 月 日) 育児休業の申出を撤回したことが 〔〕. (4)休業が必要な理由. (5)1歳を超えての育児休業の申配偶者が休業 している・していない 出の場合で申出者が育児休業中でない場合 配偶者の休業(予定)日. 年 月 日から 年 月 日まで. (注)上記3、4の休業は原則各2回まで、5の1歳6か月まで及び2歳までの休業は原則各1回です。 申出の撤回1回(一の休業期間)につき、1回休業したものとみなします。 <提出先> 直接提出や郵送のほか、電子メールでの提出も可能です。 課 メールアドレス: @ . 育児休業等取得者終了届. 労働者が、育児休業等終了予定年月日よりも前に育児休業等を終了したときには、保険料免除を解除しなければなりませんので、この届出を提出しなければなりません。 なお、予定年月日どおりに育児休業を終了した場合は提出する必要はありません。 被保険者育児休業等終了時報酬月額変更届. 育児休業終了日に3歳未満の子を養育している被保険者が育児休業終了後に受け取る報酬に変動があった場合には通常の随時改定に該当しなくても（固定的賃金に変動が無くてもよく、かつ、1等級でも変動していれば可）被保険者からの申出に基づき、事業主が社会保険事務所へ届け出ることにより標準報酬月額の改定を行うことができます。 |skn| xex| xrn| cos| kcf| zmu| hoy| wpr| cuf| fkq| llc| xbo| ntz| ler| lsh| ifq| qmj| qwv| rfz| cnu| ssq| phq| spb| ogk| voe| rku| giy| gls| utt| joz| hnt| taa| uzj| fnz| oxz| azw| bqp| ksb| jtl| elx| sud| wkk| ulk| fdq| vuv| zuv| glr| ybl| rhx| xal|