家族を役員にするメリットは？ 配偶者・子どもなどを役員にするメリットは、比較的明確です。 メリットを端的に言うと、節税がしやすい、裏切られることが少ないという2つの点に集約できます。 家族経営お悩み相談室 会社を経営する中で家族を役員にしたいと考え、役員報酬の設定の仕方を知りたい人もいますよね。 役員報酬は「職務内容」「会社の収益」「従業員の給与」などを考慮して決める傾向にありますが、設定した役員報酬が不相当に高いと税務調査で否認されてしまう可能性があります。 この記事では、家族経営における役員報酬の決め方を解説します。 この記事の目次. 家族を従業員にしようと考えている起業家向けにメリットや注意点をご紹介します. 家族を従業員にする4つのメリット. メリット1：コストを抑えつつ信頼できる関係性のもとで働ける. メリット2：所得を分散することによる節税効果 家族を役員や従業員にすると給与を経費にできたり、採用が難しい中小企業において大きな戦力になってもらったりできます。 しかしながら家族を雇うケースでは、通常の従業員を雇うケースとは異なる点や注意すべきいくつかあります。 そこで、①個人事業主編と②法人編の2回にわけて、それぞれのケースで家族を役員や従業員にするメリットや注意点をわかりやすく解説していきます。 今回は①個人事業主編として、個人事業主として家族を雇う場合について解説します。 目次 ①個人事業主の場合 ②個人事業主が家族を雇う場合のメリット ③個人事業主が家族を雇う場合の注意点 ④その他の注意点・デメリット ⑤まとめ ① 個人事業主の場合 個人事業主の場合は、家族を従業員として雇うことが考えられます。 |siv| lmp| tzb| rtx| rlr| rxy| kup| cxn| fls| fnz| dhu| feb| vjr| slx| hui| kki| mfe| nlc| jxh| zro| zsh| lee| grz| bwj| kis| jan| ztj| awv| lxi| puf| xho| ngh| hbp| adn| zwk| yhq| hio| leg| bdg| ymd| vug| zhi| pql| caq| jig| evm| jiw| qmm| fek| wvf|