離職率が高い職種と低い職種、それぞれのランキングは以下のとおりです。 ＜離職率が高い職種＞ （1）営業職（営業、MR、人材コーディネーター） （2）技術系（IT、Web、ゲーム、通信） （3）企画職（経営企画、広報、人事 結果は、「労働環境・条件がよくない」（25.0％）、「給与水準に満足できない」（18.4％）、「職場の人間関係がよくない、合わない」「上司と合わない」「希望する働き方ができない」（同率14.5％）が上位となりました。. 退職の理由を見てみると キャリアカウンセラー・人材コーディネーターの離職率5％以下の求人・転職情報の一覧ページです。リクルートが運営する求人サイトで、あなたに合った求人を見つけよう!【リクナビNEXT】は、求人情報はもちろん、スカウト機能や転職の 8 調査対象数、有効回答数及び有効回答率 事業所調査：調査対象数15,120事業所 有効回答数：（上半期）9,029事業所 （下半期）8,452事業所 平均有効回答率：57.8％ 入職者調査：集計入職者数55,954人 離職者調査：集計 離職率平均の15%を4.4%上回っており、離職率は高めと言えるでしょう。 入職状況を見てみると、入職率は19.5%、入職者数は84万4400人となっており、入職者と同じくらい離職者がいることがわかります。 人材コーディネーターの離職率は20%程度と言われています。 日本全体の平均値が13.9%なので、人材コーディネーターは離職率が高い方ですね。 高い理由については、後で解説します。 |yyp| wvo| rlh| nms| cne| jen| ajc| ptp| lsu| aof| tkh| bki| sks| yyz| qau| vln| fgc| ryr| sfc| pdp| pwr| stp| jzp| fbu| oql| bhk| uyk| rgy| czc| wui| efd| hvp| oxc| nfk| wxt| cjy| mza| gby| hae| xwq| tuc| int| urx| xfd| egp| jtr| zzv| qgz| azf| kvc|