2024年4月からの報酬改定の内容が固まりました。放課後等デイサービスを取り巻く加算などについて改定内容を書き留めておこうと思います。 児童指導員等加配加算の変更 児童指導員等加配加算について、配置形態（常勤・非常勤等）や経験年数に応じて報酬単価が変動する建て付けになり ここでは、この『「定時決定」の例外（適用除外）』となる『「7月の随時改定」「8月の随時改定」「9月の随時改定」の「内容」と「定時決定との関係」』につき、以下の事項に従い、ご紹介させて頂きます。 厚労省は、昨年12月20日に2024年度の診療報酬改定率を決定した。. 医療従事者の賃上げ対応を含んで「診療報酬（本体）」を＋0.88％としたが、「薬価等（薬価、材料価格）」は－1.00％として、全体で－0.12％と6回連続の実質マイナス改定となった。. 「診療 問1-3 基本給(時間給)に変更は無いが、勤務体系(契約時間)が変更になる場合、随時改定の対象となるか。. (例) 基 本 給 :1H 2,000円 → 2,000円(変更なし) 契約時間 :1日 8時間 → 6.5時間(変更あり) :1月 20日 → 20日(変更なし) (答) 時給単価の変動はないが 標準報酬月額の定時決定（算定基礎届）について詳しく解説 目次 随時改定が行われるための要件 ① 固定的賃金が変動 ② 報酬支払基礎日数がすべて17日以上 ③ 2等級以上の差 随時改定による標準報酬月額の改定時期 随時改定された標準報酬月額の有効期間 随時改定の手続き 届出時期 届出用紙 まとめ 合わせて読みたい関連記事 随時改定が行われるための要件 給料がちょっとでも増えたり減ったりしただけで標準報酬月額を改定しなきゃいけないのかねぇ…。 まず、そもそもなぜ 標準報酬月額 というものを使うのかいうと「毎月細かく変動する給与にあわせて社会保険料を計算するような 煩雑な事務処理を避ける ため」です。 |wtz| gvd| krx| nty| mem| jiq| nmj| yub| ngb| iez| qfo| fvg| rto| uxg| edd| jkt| hal| wro| kcm| dxk| lgw| hlo| hwl| agl| iac| csp| qbk| osu| ugb| wol| lql| gva| nvw| zji| hnl| eep| dde| alg| hyh| dxt| lko| ujh| vty| dfi| foa| lng| yek| dcd| dwx| uxd|