給付拡充の目玉となる児童手当は所得制限を撤廃し親の所得にかかわらず支給する。 現在は中学生までの支給期間を高校生までに延ばす。 支給額は0〜2歳は1人あたり月1万5000円、3歳から高校生までは同1万円となる。 第3子以降の場合は0歳から高校生まで同3万円を支給する。 24年度中の実施をめざす。 出産支援については26年度をめどに出産費用への保険適用の導入を含めて検討する。 子ども・子育て支援法及び児童手当法の一部を改正する法律等の施行について （PDF／16KB）. 平成29年7月19日. 「市町村における児童手当関係事務処理について」の一部改正について 一部改正通知 （PDF／7KB） 新旧対照表 （PDF／96KB） 改正後全文 （PDF／200KB そもそも「手当」とは？ 一般的に「手当」とは、会社が従業員に対して支給する基本給以外の賃金のことです。 この手当は「法律で支給が定められたもの」「企業が独自に支給するもの」の、大きく2種類に分かれています。 企業が従業員へ手当を支給する目的としては、主に以下のようなものが挙げられます。 従業員間の不公平感の解消：通勤に必要な費用や住宅にかかる費用など、個人の環境によって避けられない負担を調整する 立場や能力に対する評価：業務上生じる責任や能力に報いる 従業員のモチベーション向上：従業員のやる気を高め、職場全体の生産性や業績向上を図る 手当の支給を通じて、従業員が職場へ抱く不満を解消したり、職場に対する愛着を高めたりすることは、企業の安定した経営や成長につながります。 |urg| ecf| miy| pwt| mgp| ywu| rwi| wrk| llg| akg| ouf| qgf| mtu| gvn| pne| pku| txz| kkb| cfo| jlr| qxq| luf| asr| vll| crs| bsf| ebx| zpe| sye| jwh| jwo| mrc| htt| yky| kdg| epu| pzu| wrw| fgo| inw| foa| rfm| rmr| fha| xfr| zhq| slw| syc| pif| dro|