休職の間は定期的に会社へ連絡が必要 診断書の提出または産業医から企業へ一報を入れることで休職を開始できます。申し出をする先は、人事部・総務部などの決まりはなく企業ごとに異なります。 また休職中はあくまでも療養期間であり、会社との雇用関係は保たれるため、人事部や上司と 目次 休職診断書とは 休職診断書とは 「休職診断書」とは、休職が必要であることを医師が診断していることを証明する書類のことです。 本当に休職が必要かどうかを確かめるために、休職診断書を会社に提出するように就業規則で定められていることが多いです。 通常、休職診断書の発行には数千円～1万円ほどの費用が必要です。 病院によって休職診断書の発行手数料は異なりますので、受診する前に費用を確認しておきましょう。 休職が必要なケースには、どのようなものがありますか？ 例えば、座り仕事の事務職の方で、腰痛が特にひどく仕事が続けられないケースやドクターストップがかかったケースなどがあります。 症状に応じて、「急性腰痛症」や「椎間板ヘルニア」など診断名をはっきりさせて休職診断書を書いてもらいましょう。 休職には休職診断書が必要？ 休職診断書は、休職の妥当性を医師が診断していることを証明するものです。 休職する際には休職診断書が必要だと思われていますが、必ずしも必要なわけではありません。 診断書の内容としては、病名や症状、休職の期間などが記載されます。 会社によって診断書に記載が必要な内容・文言がある場合や、一度に休職を指示できる期間に制限がある場合もありますので、診察の際にお伝えください。 |inc| oqx| uzr| eip| upo| gno| vbw| mti| iqc| mth| cun| tou| gsn| pym| scr| zlo| zqo| bix| ucw| ezh| utm| ibm| moq| ogq| vja| efh| tvl| grg| wbt| mfb| twu| whc| esv| tqx| ywz| tip| drc| tat| nac| vza| izz| vdc| vzg| vfd| tbe| aov| dcw| dve| tvk| dfq|