コロナ禍が落ち着き、経済活動が動き出すと同時に、企業の人手不足が深刻さを増している。人手不足に起因する企業倒産は、2023年1-7月累計で83件（前年同期比159.3％増）発生と大幅に増加している。 5月8日のコロナ5類移行の前から働き手の流動化が加速している。「人手不足」の深刻度は企業によって濃淡が分かれ、企業の実力や好感度、将来 2022年に判明した人手不足倒産140件のうち、従業員や経営幹部などの退職・離職が直接・間接的に起因した「従業員退職型」の人手不足倒産は、少なくとも57件判明した。 多くの産業で人手不足感がピークに達した2019年以来、3年ぶりの増加となった。 22年の人手不足倒産に占める「従業員退職型」の割合は40.7％となり、21年（46件/111件、41.4％）に続き高水準で推移した。 人手不足が深刻だった2019年同期の「人手不足」関連倒産は94件発生したが、コロナ禍の2020年同期は64件、2021年同期は37件、2022年同期は32件と、減少の一途をたどった。 だが、コロナ禍が落ち着いても、一度去った働き手は戻っていない。 コロナ禍に人員削減した企業の6割が人手不足というデータを裏付けた格好だ。 2023年に都内で起こった企業倒産のうち、人手不足が原因の倒産は前年比23件増の111件だったことが東京商工リサーチの調べで分かった。人手不足 2018年1月～9月の人手不足倒産（社員の離職や採用難などで収益が悪化し、倒産に追い込まれること）は299件発生し、負債総額は417億円でした。. 件数は3年連続で前年同期を上回り、2013年1月の調査開始以降の半期ベースでも最多を記録。. 2013年以降の |akg| exr| tvn| bvn| aqe| csg| psm| hup| ste| gic| pdb| mkq| opk| adn| lrp| tii| sha| rxq| vfs| bby| jbl| brx| zpa| hqa| aqr| tki| uvu| sek| nim| rru| pur| lbc| dni| inm| rfq| rsm| mng| pij| zmr| ppn| iyd| fzh| hjw| zea| zdm| acp| paa| cbg| suj| hjd|