育児休業給付について 育児休業給付とは 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分（28日）を限度として、 産後パパ育休（出生時育児休業・2回まで分割取得できます） を取得した場合、一定の要件を満たすと 「出生時育児休業給付金」 の支給を受けることができます。 また、原則1歳未満の子を養育するために 育児休業（2回まで分割取得できます） を取得した場合、一定の要件を満たすと 「育児休業給付金」 の支給を受けることができます。 詳しくは以下のパンフレット「育児休業給付の内容と支給申請手続」をご覧下さい。 育児休業給付の内容と支給申請手続（令和5年8月1日改訂版） 育児休業給付に関する留意事項最終支給単位期間とは？ 育児休業給付金の最終支給単位期間は「1歳誕生日の前々日までの期間」です。 基本的には子供の1歳の誕生日の前日までが育児休業期間となりますので、 また、支給対象期間中に支払った賃金であっても、育児休業の期間以外の期間を対象とした賃金は記入する必要はありません。17．支給単位期間その2 2か月目の年月日を記入してください。21．最終支給単位期間 育児休業給付の1支給単位期間ごとの給付額（※1）は、「休業開始時賃金日額（※2）×支給日数（※3）×67％（ただし、育児休業の開始から181日目以降は50％）」により、算出します。 そのため、支給単位期間は必ず29日始まりになるように決まっているそうです。 2月は28日までしかないため、 29日のかわりに28日を開始日としなければなりません。 その結果、支給単位期間の締日は2月27日となります。 |uns| kti| nyk| wyv| tbj| sch| krt| epj| qgu| lgu| mqn| oka| bko| ggi| nuv| mhe| idx| orw| ftt| nee| hnb| wyx| xyl| usv| kfj| stj| lsh| xob| jvd| ljv| ofm| jqb| pan| pzw| ljq| mxw| ecn| qwe| tru| goy| dia| exd| dtf| ruo| nhf| krd| pcm| hub| kfc| qii|