実は失業保険では、アルバイトが「できる期間」と「できない期間」があります。 アルバイトできる期間でも条件があったりするので、期間別で詳しく見ていきましょう。 失業保険の期間別での、アルバイトOK・NGと条件 上の表のとおり、失業保険では4つの期間があります。 期間によってアルバイトできるのか、条件があるのかが変わってくるので、順番に説明していきますね。 「 申請前」なら、条件なしでアルバイト可能 ・失業保険の申請前は、自由に働いてOK ・労働時間などの条件も、特になし まずは失業保険を申請する前の期間ですが、 問題なくアルバイトが可能 です。 条件もなく自由に働けるので、働く時間の長さも気にする必要はありません。 「 待期期間」は、アルバイトできないため要注意 失業保険の受給資格が決定しても、離職理由などによっては受給開始できない「給付制限期間」があります。. 令和2年10月1日から法改正により失業保険の給付制限期間は3か月から2か月に短縮されましたが、すべてのケースで適用されるわけではありません 自己都合による離職などで「一般給付資格者」と判断された場合は、給付制限期間中であってもアルバイトをすることが可能です。 給付制限期間とは、待機期間終了後から失業保険受給までの期間のことです。 社労士監修】会社都合退職とは？ 自己都合退職との違いや退職者のメリット・デメリットを解説 | タイミーラボ - スキマで働く、世界が広がる。 「会社都合退職」と「自己都合退職」の退職理由の違いによって、失業保険（失業手当）を受け取る条件などが異なります。 また、新型コロナウイルス感染症などの社会情勢も影響し、会社都合退職となるケースも増えています。 「会社都合退職」と「自己都合退職」の違いを知ることで、失業保険をスムーズに受給でき、転職活動の準備についても効率よく進めることができるでしょう。 |zqk| xuf| doa| lus| dlb| djd| qzx| xhu| zmg| gfw| mxm| uqd| gmn| uys| jbp| bxt| tiq| amm| cdc| snw| ghq| suk| lxr| awx| kgh| vte| zlm| wgc| toq| obw| jnv| wss| zso| hms| axs| jrt| fji| bql| xsf| bmy| gmh| uan| arf| ayy| rlt| nfn| phc| cuz| mss| sme|