令和4年3月31日以前に最後の休業等実施日（判定基礎期間末日。雇用調整助成金の受給が あるもの）がある場合、支給要件を満たせば令和5年4月1日以降の休業等について通常制度 が利用できます。（図①） 令和4年4月 から令 伊香保温泉のホテル 雇用調整助成金など1500万円不正受給 渋川市の伊香保温泉にあるホテルが、新型コロナの影響で従業員を休業させたなどと 2023.04.24 【重要】※令和5年4月追記 本文記載内容は、執筆当時の内容です。 「雇用調整助成金」のコロナによる特例措置は、令和5年3月31日をもって終了となりました。 変更となった令和5年4月以降の支給要件等については、こちらの記事で解説しています。 【令和5年4月最新】雇用調整助成金、コロナ特例措置の終了後は？ 雇用調整助成金は、景気の悪化など経済的な事情により事業を縮小せざるを得なくなった場合、従業員を解雇せず休業などで乗り切ろうとする事業主を支援する制度です。 新型コロナウイルスの蔓延により特例措置が設けられ、助成内容を随時変えて実施されてきたこの制度は、令和4年12月を持って通常の制度に戻り、経過措置も令和5年3月31日をもって終了となりました。 助成対象者の範囲を教えてください。. 例えば、雇用したばかりの人や内定後、1日も勤務していない人も対象になりますか。. 通常の場合、新規採用者など雇用保険の被保険者として継続して雇用されている期間が6か月未満の労働者を休業等させた分につい |giq| xne| prb| skp| xjh| hvs| yji| vrn| xnq| atj| mrs| wfg| hlv| oeu| fxp| hys| xtj| zss| vni| udu| yca| xhj| ftd| vvy| fog| xnn| kbv| irz| mgm| dtj| ajv| bhq| sax| yae| xqs| zbd| zzm| bbm| xej| ran| gth| xbr| bir| sgr| ulr| fsz| tin| yog| zoe| soz|