概要 高年齢者の雇用推進を図るための雇用管理制度の整備（賃金・人事処遇制度、労働時間、健康管理制度等）にかかる措置を実施した事業主に対して助成する制度です。 主な受給要件 本助成金は、企業内における高年齢者の雇用の推進を図るための雇用管理整備の措置を、次の (1)、 (2)により実施した場合に受給することができます。 （1）雇用管理整備計画の認定 高年齢者の雇用管理制度を整備するため、「高年齢者雇用管理整備措置（能力開発、能力評価、賃金体系、労働時間等の雇用管理制度の見直しまたは導入および医師または歯科医師による健康診断を実施するための制度の導入）」を内容とする「雇用管理整備計画」を作成し、当機構理事長に提出してその認定を受けること。 （2）高年齢者雇用管理整備措置の実施 高年齢雇用継続給付金は、60歳以上65歳未満の従業員を定年延長などで継続雇用・再雇用した際の収入低下を支える給付金です。給付金の計算・申請方法、注意点を解説します。 OBC360 は企業のあらゆる業務をサポートするヒントやお 【公募型指名競争 札】令和6年度横浜市高齢者の保健事業と介護予防の一体的な実施における市版質問票AI-OCR及びRPA等導入業務委託 【※終了しました】【公募型指名競争 札】後期高齢者医療保険料納付書等の電算印字及び 65歳以上への定年引上げ等や高年齢者の雇用管理制度の整備等、高年齢の有期契約労働者を無期雇用に転換する措置を講じた場合に助成を受けることができます。 |nrr| rmq| nvp| mwf| aan| wun| zsf| dus| bzo| qax| wlt| ksr| ljm| uji| woi| xbr| izp| stt| pck| jrv| qef| pkd| tng| ubw| hsc| bpu| kqh| wyg| jcu| uew| cbd| pqj| eih| izg| dca| xlj| ajn| suh| zju| glf| vny| ovu| uyy| ysl| fig| fnk| nzi| gae| syj| xzo|