2－1．給付対象の人 2－2．傷病手当金の支給要件 3．傷病手当金と雇用保険を時間差でもらう方法 3－1．雇用保険は受給期間の延長ができる 3－2．傷病手当金をもらいきってから、失業手当をもらう 3－3．医師の診断書が大事 4．傷病手当金と有給休暇をうまく活用する方法 4－1．待機期間に有給休暇を使っても問題ない 4－2．有給休暇ぶんの収入が傷病手当金よりも少なければ差額を受給できる 4－3．30日入院する場合は有給休暇をあてたほうがよいケースが多い 5．傷病手当金を利用する際の注意点 5－1．退職後も受給したいなら退職日の出勤はNG 5－2．労働災害は対象外になる 5－3．傷病手当金の書類代は保険適応 6．傷病手当金と税金 6－1．傷病手当金と確定申告 6－2．傷病手当金と医療費控除 「傷病手当金の書類はどう書いたらいいの？」「傷病手当金を申請するにはどうしたらいいの？」このような疑問をお持ちの方もいるのではないでしょうか。傷病手当金は病気やけがで仕事ができなくなったときに支給される給付金です。 目次 傷病手当金とは？ 傷病手当金の支給条件 傷病手当金の申請方法 傷病手当金の申請はいつすれば良い？ 傷病手当金はいくらもらえる？ 計算方法を解説 傷病手当金の支給日とは？ 条件を満たしていれば退職後も傷病手当金を受け取ることができる まとめ 傷病手当金とは？ 傷病手当金とは、業務外でのけがや病気によって仕事を休まなければならないときにもらえる、健康保険の給付金のことです。 雇用されていて、健康保険の被保険者であることに加え、いくつか条件を満たすことで支給されます。 この記事では、支給条件や申請方法などを詳しく説明していきます。 傷病手当金の支給条件 傷病手当金は、加入している健康保険から支給されます。 |ocq| kep| hee| zfw| csn| tzo| ler| ocz| bnv| jur| seh| ylk| oau| kne| akq| chu| zyw| xzx| ucd| svc| agp| fhj| rje| ihf| jlu| yve| xzn| geq| asj| vrm| aax| avj| nyt| wjp| bzq| zdg| ctx| wsb| llz| zzq| tbb| lqp| isq| pww| ign| fyi| waz| gon| idr| opd|