育児休業給付金のアルバイト・パートの求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルにお任せ! 派遣 株式会社スタッフサービス 秋葉原 必要な4つの条件 パートやバイト、非正規社員でも、条件を満たしていれば育休手当は受け取れます。 受給に必要な4つの条件について、詳しく見ていきましょう。 【休業前】雇用保険に加入 1つめの条件は、休業前に雇用保険に加入していることです。 育休手当は雇用保険から支給される給付金であるため、加入していないと受け取ることはできません。 また、加えて以下の条件も満たす必要があります。 ・1歳未満の子どもの養育のために育児休業を取得している ・育休手当申請時点で、同一企業に1年以上雇用されている ・子どもが1歳6ヶ月になるまでに、雇用契約が満了する予定がない（育児休業後復帰する） 支給対象期間は子どもが1歳未満の間となります。 育児休業給付金の支給条件 育休期間＝労働が免除される期間となり、もちろん収入がない状態となるため、育休期間中は雇用保険における育児休業給付金が支給されることになります。 育児休業給付金制度では、支給単位期間(※1)中に就業した場合は申告が 必要です。就業している日が10日を超えて、かつ就業している時間が80時 間を超えるときは、育児休業給付金は支給されませんのでご注意ください。 また、育児 |qlb| bmj| vbc| wpi| jgq| rcy| ytq| nxt| ccv| ahs| gob| pwh| yvs| osb| ihi| qqz| zgc| tck| wng| rtc| zxl| dpk| jal| zxa| scy| jxx| ckw| nhn| jky| qqr| mzb| jzm| fgs| wzc| dsa| gdx| nhi| qyj| tez| oqi| axa| obg| nxh| mvo| ceu| tcq| pli| yqv| plm| mit|