是正 報告 書
労働基準監督官等から是正勧告または指導を受けた際、労働基準監督署に提出する報告書としてご利用ください。. ・ 是正報告書. なお、是正勧告内容に応じて、以下の報告書の提出をお願いすることがあります。. ・ 賃金関係是正報告書(割増賃金、最低
是正(改善)報告書は、労働基準監督署の調査の結果、是正勧告書、指導票、使用停止等命令書に記載されている事項について、是正や改善した状況を報告するために作成します。 是正や改善が完了していなくても、途中経過報告として提出することができます。 ※ 是正報告書サンプル 前へ 是正(改善)報告書は、労働基準監督署の是正勧告書、指導票、使用停止等命令書に対して、是正や改善した状況を報告するものです。
是正・改善 報告書様式
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1.時間外・休日労働削減に係る是正報告書 貴事業所における下記労働基準法違反について、それぞれ是正の上、4月30日までに報告するよう勧告します。 なお、是正報告書は当署が実施する働き方改革に関する説明会に参加し、又は当署の労働時間・相談支援班による訪問支援若しくは働き方改革推進支援センターによる個別訪問を利用した上で作成してください。 また、当署の労働時間・相談支援班や働き方改革推進支援センターにおいて、是正のために必要な具体的対策についての相談対応や各種助成金の案内を行っておりますので随時ご利用ください。 改善勧告内容① 法条例等 労基法第32条 第1項・第2項 違反事項 時間外労働に関する協定を締結し、これを所轄労働監 督署長に届け出ていないにもかかわらず、法定労働時
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