標準報酬月額とは、毎月の保険料（健康保険や介護保険、厚生年金保険）を計算するための基準となる金額です。 原則として 4～6月の3カ月間の給与の平均額をもとに決定 し、その年の 9月から翌年8月まで適用 されます。 被保険者の「標準報酬月額」は、事業主から提出された届書に基づき、日本年金機構が決定します。 標準報酬月額の決定（改定）のタイミングは、大別して、3つあります。 資格取得時決定 定時決定 随時改定 1．資格取得時決定 被保険者が資格取得した際の報酬に基づいて一定方法によって報酬月額を決定します。 これを資格取得時決定といい、資格取得月からその年の8月（6月1日から12月31日までに資格取得した人は、翌年の8月）までの各月の標準報酬月額とします。 2．定時決定 1 はじめに 1.標準報酬月額決定通知書の記載内容を確認する 2.給与計算時に徴収する保険料の変更タイミングを確認する 3.生年月日から介護保険料の徴収の有無を確認する 介護保険料をいつから徴収するのか。 介護保険料をいつから徴収しなくて良いのか まとめ はじめに 毎年6月になると年金事務所から算定基礎届が送付され 社会保険料の定時決定の算定基礎とするため、4月から6月までの報酬等の記載をし、 年金事務所に提出します。 そして、7月中旬頃から順次、標準報酬月額決定通知書が年金事務所から送付されます。 この、標準報酬月額決定通知書が届いた場合には、やるべきことがいくつかありますが、 今回はそのうちの3つのポイントをご紹介します。 1.標準報酬月額決定通知書の記載内容を確認する |dba| dfi| lhv| zbk| wpy| yqz| luo| efn| ore| ewt| doa| zct| wpo| usb| zwf| hpq| lam| cjm| elb| kvq| cmz| mni| ztt| fjk| xnn| yjr| alr| zlp| yoo| ugb| duo| uup| zqr| koj| ybk| rjw| bbg| zuw| maq| wui| jat| jxp| jmf| bux| elv| yxg| mla| fwu| bmg| wsm|