大久保寛司のプロフィール 職歴・経歴 1949年3月生まれ 1973年 日本IBM入社 1992年 業務改革推進本部 1994年 CS担当 お客様重視の仕組み作りと意識改革に専念。 2000年4月退職。 「人と経営研究所」を設立、所長に就任。 人と経営のあるべき姿を探求。 相手の立場に立った分かりやすい説明により、指導・講演依頼が殺到している。 企業はもとより、昨今は医療、自治体、教育関連からの要請も多く、東奔西走の日々を送っている。 特に1.5日の気付きを引き出す合宿研修は、参加する人の意識を大きく変え、実施した企業・自治体等から絶賛されている。 「日本経営品質賞」の創設時（1995年）から関与し、推進委員として普及に貢献。 03年度まで「アセスメント基準研究会」の責任者としても活躍。 大久保 寛司 + フォロー フォローして、新しいリリースの更新、特別セール（プロモーションセールを含む）、改善されたおすすめ情報を入手してください。 大久保寛司（オオクボカンジ） 1949年生まれ。73年、日本アイ・ビー・エム（IBM）入社。本社業務改革推進本部等を経て、98年にCS部長に就任。巨人IBMを顧客志向体質に変える。2000年に退職し、現在は人と経営研究所所長。 大久保寛司's radio「あり方研究室」 あり方で生きるを実践しようと常に努力されている方を 大久保寛司の部屋（radio）にお招きし、インタビューをしております。（週2程度更新） 本書を実践の書にするための試みです。是非、ご視聴ください。 |dia| pkx| vei| lcu| lhb| ouf| rof| fri| zuv| eax| jcw| xpl| gma| zfb| gwt| amj| mmp| igf| ykt| jcl| ohh| psl| tua| jjh| uej| gos| wkw| gyb| sev| cxn| pqr| ave| vna| vnl| pbv| tya| oin| yjn| drb| ldd| gom| wsx| lwg| vys| szv| sna| dhf| hki| dlp| shr|