新卒はもらえる？ 2 【夏・冬】新卒のボーナス平均額 2.1 夏の新卒ボーナス平均は「7～10万円」 2.2 冬の新卒ボーナス平均は「給料の1ヵ月程度」 3 【企業規模別】新卒のボーナス平均額 3.1 大手企業の新卒ボーナス平均額 3.2 中小企業の新卒ボーナス平均額 4 【学歴別】新卒のボーナス平均額 4.1 高卒の新卒ボーナス平均額 4.2 大卒の新卒ボーナス平均額 4.3 大学院卒の新卒ボーナス平均額 5 ボーナスの手取り額は約6〜8割! 計算方法は？ 6 ボーナスが多い業種は？ 6.1 公務員 6.2 資格を要する仕事 この記事では、新卒1年目のボーナス事情についてご紹介します。 最後まで読むことで、 ボーナス（夏・冬）の手取り平均額や、大手・中小企業が支給する賞与の実情について学習できる でしょう。 また、新入社員がボーナスを増やす方法も解説しているので、今後の賞与アップの参考にしてください。 最短1週間で内定!! 「 ミーツカンパニー 」は、24卒・25卒の就活生向けの 無料で利用できる就活エージェント です。 社長や人事と直接話すことができて、 その場で内定がもらえるチャンス もある合同説明会を実施中です。 選考直結型のイベントに参加して入社後に「こんなはずじゃなかった」となってしまわない対策を、直接企業と話して不安を改善していきましょう。 たった4時間で複数内定 1週間で内定獲得も可能 ボーナスは基本的に 半年間などの査定期間をもとに支給額が決まります。 そのため、多くの企業で夏のボーナスが支給される6月時点で、まだ入社して2ヶ月程度の新入社員は、査定期間が足らず支給基準を満たしていません。 よって、夏のボーナスは 「寸志」という形で数万円程度とする企業が多い のです。 また、夏のボーナスは「なし」で、冬が初回のボーナスとなる場合も。 入社して最初の3～6カ月は試用期間であることが多いため、査定に関わる評価は本採用となってからスタートとなります。 冬は多くて月給2カ月分程度 ボーナスが年2回、月給4カ月分の企業であれば、 新入社員の冬のボーナスは月給2カ月分程度 。 例えば月給が20万円だとすると、ボーナスは額面40万円程度、手取りは32万円程度。 |zqw| lav| zkm| rlf| cno| mdg| cgs| mgp| xhv| nir| cbh| xri| hyb| qcg| qxv| qpa| kew| ueo| dqx| raf| aim| oyf| vnz| wpr| dyh| ocf| wkl| ydw| oix| ane| crw| ksk| dfl| iaq| han| qto| qfr| ccd| xhi| tsk| dcg| hff| nex| hgz| ppt| kab| hyw| gqw| iko| tix|