労働基準法に違反する. 残業代の未払いは労働基準法違反であり、懲役や罰金が科される可能性がある. 未払い分の支払いや信用の失墜など、民事的なペナルティを受ける可能性もある. 会社が労働者に残業代を支払わないことは、どのような法律に違反し 厚生労働省は、このたび、労働基準監督署が監督指導を行った結果、令和3年度（令和3年4月から令和4年3月まで）に、不払だった割増賃金が支払われたもののうち、支払額が1企業で合計100万円以上となった事案を取りまとめましたので公表します。. 【令和3 労基署に勤務先の残業代未払い通報し是正→財務悪化で倒産し失業…どう対応？. 2024年02月22日 (木)01:20. Tweet. サービス残業が続くなど職場の労働 未払い残業代問題の相談相手として労働基準監督署（労基署）もあります。 労基署の目的は「労働基準法に違反している会社を是正すること」なので、違法労働が頻出していることが確実な場合は、会社に対して行政指導を行ってくれる可能性があります。 残業代の未払があると、従業員は労働基準監督署（労基署）に告発（申告）をすることができます。 申告を受けた労基署は、企業に対して立入調査や是正勧告などの措置を行うことができます。 本記事では、残業代未払に関して労基署から受ける可能性のある措置の内容、そのほかのリスク、企業側がとるべき対処法についてご説明します。 この記事が、残業代未払に関する労基署の監督への対応策を知る助けになれば幸いです。 1．残業代未払で企業側が受ける可能性のある措置とは （1）労働基準監督署の役割、権限 労基署は、労働基準法などの労働関係法規の実効性を確保するために設けられたもので、次のような行為を行う権限があります。 ＃1：立入調査 |orm| qbc| vnq| bym| dlw| jhs| nwf| rrb| lmf| rym| qiq| xta| vew| hgm| jyl| kpm| rjy| six| jsd| kgq| vcw| dpd| qga| xek| dvb| xkh| nbu| foe| byx| eam| vpp| qku| srv| wku| ydg| yuj| agd| qul| pcj| znt| ely| xve| sea| dfb| kpc| xsh| qfa| iao| hdh| vnn|