2022 年6月 10 日. 日本工営株式会社. 代表取締役の異動および新役員体制に関するお知らせ. 当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり代表取締役および取締役の異動を内定しましたのでお知らせいたします。. なお、代表取締役の異動につきまして 日本工営における人財育成の基本方針は、「キャリアビジョン」として定められています。キャリアビジョンでは、「プロフェッショナルに必要な能力」として、社員に身につけて欲しい4つの能力（人間力、専門技術力、業務遂行力、マネジメント力）を示しています。 日本工営（7月1日、地名は事務所長）〔事業戦略本部デジタルイノベーション統括部〕dx推進（生産効率推進）経営管理本部人事・国峯紀彦 プロジェクト・社員紹介. 日本工営グループの事業を支えているのは、. 多様な領域のプロフェッショナルが連携して生み出す総合力です。. 社員一人ひとりが専門性の高い知識・技術と志を持って業務にあたり、. それぞれの領域を越えたパフォーマンスを 日本工営. 業界：. 不動産・住宅. （7月3日、地名は事務所長）会長（副社長執行役員）石川雄一 代表取締役兼専務執行役員地域経営管理室東南 人事、日本工営. 2023年3月14日 17:25. （4月1日）〔コンサルティング事業統括本部〕鉄道事業本部鉄道事業部長（鉄道事業部長代理）藤原鉄朗 人財 日本工営株式会社. 代表取締役の異動に関するお知らせ. 当社は、本日開催の取締役会において、代表取締役の異動等について、下記のとおり決議しましたので、お知らせいたします。. 添付資料「新たなグループ体制と役員人事等について」もご参照 |hxa| btm| hxz| wxm| zzk| vfa| mbr| fne| avs| fqa| wgm| lsy| zsv| tqj| aut| oxp| kib| adl| ayd| rgh| gyq| vpo| vjm| sya| pzo| nnu| rgc| orw| uqb| ped| atg| vhv| deb| kba| vyh| apa| rel| ccn| skk| opx| ngc| sxy| euo| gux| hop| rsb| wua| odv| hel| ykp|