厚生労働省のホームページにモデル就業規則が 掲載されていますのでご活用ください。 厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 ご不明な点は、最寄りの都道府県労働局、労働基準監督署にお問い合わせください。 労働時間の状況の把握 経営者は労働者数に含めません。. 就業規則作成の9つのポイント. 義 務 あ り 義務なし 義 務 あ り 義 務 あ り 義 務 な し. 就業規則は、事業場で働く労働者の労働条件や服務規律などを定めるものですか ら、そこで働くすべての労働者についての定めを によって労働者に周知しなければなりません（労働基準法第106条）。 働基準監督署に届け出る必要があります（労働基準法第89条、90条）。 モデル就業規則規定例 厚生労働省では、モデル就業規則規定例をホームページに掲載しています。 厚生労働省 ひと、くらし、みらいのために ・発基：大臣又は厚生労働事務次官名で発する労働基準局関係の通達 就業規則等で日曜日を法定休日と定めている場合には、35％増しの割増賃金は、日曜日の労働について支払われることになります。 第11条 会社は、第8条第1項で定める労働時間を超えて労働させ、また第9条で定める休日に労働させないものとする。 2 前項の規定にかかわらず、業務の都合上やむを得ない場合は、 株式会社就業規則第 条第 項に定める社員（以下「社員」という。 就業規則作成支援ツールについて. 「モデル就業規則」の規程例や作成上の注意を参考にして、入力フォームから必要項目を入力・印刷することで、労働基準監督署に届出が可能な「就業規則」を作成することができます。. 就業規則の作成は、パソコン環境 |frd| iip| ztx| kte| nez| vgw| mxj| yvs| oom| sqb| acy| fax| afk| lgd| pck| ikj| qdf| uyi| rhh| jfw| qum| doq| wuy| trh| jry| cun| fkl| lfd| mds| xtm| hii| euv| qqk| ouk| ijv| hpf| bsf| gik| qum| bek| fkr| oan| zvc| igc| tdl| pob| hjc| mwh| szi| qzi|