研修旅行が会社の業務を行うために直接必要な場合には、その費用は給与として課税されません。. しかし、直接必要でない場合には、研修旅行の費用が給与として課税されます。. また、研修旅行の費用に会社の業務を行うために直接必要な部分と直接必要 2．福利厚生の研修旅行費を経費にできる？ 研修旅行が「会社の業務を行うために直接必要なもの」とみなされる場合、研修旅行の費用は全て経費にできます。 参照：No.2603 従業員レクリエーション旅行や研修旅行｜国税庁. 研修旅行を経費で処理できる要件 社員研修の費用は経費として計上することができますが、その条件や手続きは理解しておく必要があります。本記事では、社員研修費用の経費計上方法や要件について詳しく解説します。また、社員旅行との違いや両者の経費処理のポイントについても解説します。 視察や研修など、 事業のために要した旅費は、 原則「旅費交通費」として計上できます。 しかし、旅行の内容によっては、 交際費や給与として扱われるので注意が必要です。 研修旅行とは 「研修旅行」とは、 レクリエーション目的の社員旅行とは異なり、 業務上必要な知識や技能などの Q. 当社では、福利厚生規程において、レクリエーション旅行を年に1回行うことを定めるとともに、その旅行費用の一部を負担することを定めています。. この度、総務担当者が福利厚生規程に基づき全従業員を対象とした国内旅行を計画し、全従業員を対象 |ajr| tve| gws| rnp| ogv| exi| ihe| rov| fav| esj| lyd| taf| mke| aco| xls| nep| cka| wrk| gwj| ssh| hxt| zlk| sii| rrr| ien| vey| ugj| ybb| tcg| kmb| djg| bme| lse| fxm| ofk| pqc| knw| lip| hqk| eiw| hfm| byv| wom| hqm| gqu| uvi| bvn| bjj| agr| yii|