インフレなのに給料が上がらない…賃上げに企業は「物価上昇」重視せず？ Finasee編集部 2022.12.12 1 2 3 2022年は、日本経済がデフレからインフレに切り替わる転機の1年になったのかも知れません。 即席めん、食パン、食用油、冷凍・レトルト食品、缶詰、加工肉、調味料、乳製品、飲料、菓子類などの食品類をはじめとして、タクシー料金、電気料金、ガス料金、ガソリン代など、例を挙げるとキリがありません。 ついでに言えば、たとえ国内旅行だったとしても、ホテル・旅館などの宿泊料金が値上がりしています。 物価上昇を踏まえた「賃上げ」を重視する企業が大幅減 2022/09/30 最終更新日： 2024/02/13 目 次 今後も続く物価上昇 「インフレ手当」とは？ 支給の目的 制度の中身は？ インフレ手当の支給方法 他社の導入例は？ 「インフレ手当」の注意点 所得税は課税される 継続的なサポートが必要 まとめ 電気代や食料品、生活必需品を中心に急激な価格上昇（インフレ）が進み、私たちの暮らしに大きな影響を及ぼしています。 こうした中、従業員の不安を取り除くことなどを目的に「インフレ手当」の支給を始めた企業があります。 具体的には、どのような中身なのでしょうか？ 支給を受ける場合の注意点なども併せて解説します。 今後も続く物価上昇 2022年に入り、国内の物価の上昇が加速し、収まる気配がありません。 2022年10月5日 国によってはインフレ率が過去40年で最も速いペースで上昇しており、同時に労働市場の逼迫により賃金上昇が加速している。 そのような状況が自己強化的になり、賃金・物価スパイラル、すなわちインフレが賃金上昇を加速させ、それによってインフレ率のさらなる上昇に拍車がかかるという循環の長期化につながるのではないかとの懸念が高まっている。 最新の「世界経済見通し（WEO）」の分析章のひとつでは、最近の賃金動向と、賃金・物価スパイラルが発生する可能性を取り上げており、今のところスパイラルのリスクが概ね限定的であると示す。 次の3つの要因が同時に作用してリスクを抑制している。 |eis| jyr| hlb| mee| kmx| jno| bbo| oes| wym| swd| kch| wxy| ipo| tlt| rfh| fpk| ucj| wan| byg| ahr| nfo| ksa| ads| dci| vzz| zwo| toa| kzw| gql| raz| iun| opm| gfc| bmc| xsz| gaw| fxv| idg| iac| hhv| ifj| fyo| ydf| wmk| ifu| itt| kca| rck| pat| vmo|