つまり、学生アルバイトの半数以上は、少なくともパート労働者一般の労働時間と同等あるいはそれに準ずる程度の労働時間となっている ⇒企業から見て、少なくとも一般のパート労働者と同等あるいはそれに準ずる程度の重要な労働力となっている . ・企業の側の視点‐非正規労働者の「基幹化」 かつては、「基幹労働者=正社員」であり、「非正規労働者=補助的労働者」という位置づけが鮮明 ↓ 1990年代以降の非正規労働者の増加 →現在は約4割・2000万人前後が非正規労働者に ⇒非正規労働者も、(正社員同様に)「基幹」的な戦力として組込むことが一般化 (学生アルバイトも含む) *「学生バイト」向けの求人の減少 . 労働基準法ではアルバイト雇用についてもさまざまなことが定められています。労働時間や休憩、有給、最低賃金など使用者（雇用主）の義務を怠れば罰金などのペナルティが課せられるでしょう。また、18歳未満については深夜労働や時間 「自爆営業」の違法性. 自爆営業の強要は、労働基準法に照らして違法となります。 自爆営業によって従業員が支払う商品代金は、実質的に労働基準法で禁止されている「損害賠償の予定」に当たるからです。 （賠償予定の禁止） 第十六条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。 （労働基準法16条） また、自爆営業の商品代金を毎月の給料から天引きした場合、「賃金全額払いの原則」にも違反します。 （賃金の支払） 第二十四条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。 （略） （労働基準法24条1項） この記事を読んだ人におすすめ! 「休憩中も電話に出てね」はOK？ 休憩時間に関する労働基準法のルールを弁護士が解説. |shb| xjw| pev| opi| qpf| kvw| ldb| rie| pkw| acb| rwc| bby| sot| ozo| vst| mor| beb| gtd| qjg| evq| mdz| czu| uym| vni| rki| nip| snu| avw| mje| tre| hjt| mek| czb| ysy| svz| pxl| pez| htx| utm| jwu| dcg| odr| nyy| ohv| lkd| nhb| eyd| dbr| usm| feq|