本記事のポイント 新卒が適応障害でクビになる条件が分かる。 新卒社会人が適応障害になる原因が分かる。 適応障害と労働環境の関連性が分かる。 休職後に傷病手当金を受給できる条件が分かる。 適応障害で退職した後の選択肢が分かる。 新卒で適応障害になってしまうとクビ？ 充実しているはずだった社会人生活。 それが適応障害という壁に阻まれ、未来が不安に感じられる状況になっているかもしれません。 適応障害になってしまうと、働き続けるのが困難になる可能性があります。 そこで怖いのがクビになってしまうこと。 新卒が適応障害でクビになってしまうのは、どんな状況の場合なのでしょうか？ クビになる条件や今後のことについて、詳しくお伝えしていきます! 適応障害とは ストレスになる原因 (仕事や学校等)があり、気分、行動、体調に症状として現れる病気です。 症状 人により症状が異なりますが、私は動悸がひどかったです。 以下のような症状が出やすいと言われています。 抑うつ気分になる 不安になる 頭痛 動悸 不眠 治療方法 ストレスの原因から遠ざけるための自宅療養や薬やカウンセリングによる治療です。 私は自宅療養と薬による治療をしており、現在はほとんど症状がない状態です。 適応障害にならないためには 私が人生やり直せるなら適応障害にならないためにやりたいことを記述します。 休憩をきちんととる 私は若いうちにたくさん経験を積もうと休憩を取らず、月100時間以上残業していました。 入社したばかりの頃はわかりませんでしたが、休憩はとても大切です。 |heo| svq| vot| nvg| fcc| tra| utk| aql| ymy| iuu| rns| dpn| mqw| egy| ucw| htf| ryy| uvg| ivu| rnm| swo| xts| kkm| cbq| lsw| xsa| ylp| pbs| zjy| xwk| zva| svt| ntw| yse| ipe| pfx| myb| tes| hcc| kwi| hou| jmm| mxr| kpo| nod| vzy| kva| nyq| iws| ijn|