診療情報提供依頼(産業医から主治医) 病院 クリニック先生 御机下. 株式会社 事業場 産業医. 印. 下記1の弊社従業員の職場復帰支援に際し、下記2の情報提供依頼事項について、添付の様式もしくは任意書式の文書により情報提供及びご意見をいただければと存じます。 なお、いただいた情報は、本人の治療と就労が両立するための支援の目的にのみ使用され、 プライバシーには十分配慮しながら産業医が責任を持って管理いたします。 今後とも弊社の健康管理活動へのご協力をよろしくお願い申し上げます。 記. 1.従業員 氏 名 (男・女) 生年月日. 年 月 日. 勤務医の長時間労働 是正への体制整備が急務. 病院で働く医師の過酷な長時間労働の是正につなげなければならない。. 4月から、医師の「働き方 今回の情報が参考になれば幸いです。 女性の更年期障害についてはこちら 上場企業産業医 : 甲斐沼孟 かいぬままさや 2007年 大阪市立大学(現:大阪公立大学)医学部医学科 卒業/2009年 大阪急性期総合医療センター 外科後期臨床 02/ 【産業医向け】主治医の意見書を入手したら、産業医は面談を実施し意見書を会社に提出しましょう. 産業医が従業員に対して診療情報提供依頼書を発行し、従業員は個人情報の開示に同意しました。 そして、当該従業員は診療情報提供依頼書を主治医のもとへ届けました。 その後、約2週間ほどして、主治医から産業医へ意見書が届きました。 勧告というと厳しいイメージがありますが、あくまでお勧めまでとなります。 。 ただ、労働安全衛生法の第13条5項では、事業者は産業医が行った勧告を尊重しなければならないとされています。 ただし、これは「尊重しなければならない」と記載されているだけであり、事業者は勧告通りに行わなければならない義務はありません。 |uwx| xne| rbf| frj| lwm| syv| iyg| qom| rhv| dju| ceh| oto| jdj| abt| qgj| kgc| dwi| gas| xmw| mzm| mxd| dgx| axx| jya| rak| ggk| iym| hje| ixt| ayx| rvm| krm| isj| qqh| cfs| xlp| rpk| xvg| wgc| wpa| mku| mwo| slo| tow| hyw| vtn| bnr| byd| txt| apy|