お役立ち資料 ログイン 2024.2.9 会社のスローガンとは？ 作り方や事例、浸透させる取り組みを解説 従業員や消費者などに対して、企業理念や企業が目指す目標を示すなどの役割を担う会社のスローガン。 スローガンを策定し社内外へ浸透させることで、ブランドイメージの向上や従業員のエンゲージメント向上などの効果が期待できます。 それでは、会社のスローガンや企業として大切にしたいことなどの経営の想いは、どのように策定し、浸透させていけば良いのでしょうか。 この記事では、スローガンの作り方のポイントや作成の目的から、社内に浸透させるための施策などを解説していきます。 お役立ち資料：理念浸透を実現する4つのステップと施策20選 今すぐダウンロードする（無料） 目次 会社のスローガンとは？ 一般的な総務部門では、会社全体の消耗品などの管理を行います。 したがって、総務部が各オフィスごとに必要となる消耗品の費用などをうまくコントロールすることで、与えられた予算をより有効に活用できるようになるのです。 例えば、あるオフィスにおける消耗品の注文が他のオフィスに比べて多かったり、光熱費が突出して高かったりという事実は全体を管理する総務部しか把握できません。 そこで、総務部が「なぜあのオフィスだけ消耗品の注文が多いのか？ 」「なぜいきなり光熱費が高くなったのか？ 」などの原因究明をすることも大きな役割です。 このように、「削減・節約」といった一見小さな部分の目標ですが、積み重ねることで会社全体の状態を微調整しながら良い方向へ修正させることも立派な目標となるでしょう。 ②業務改善 |zmh| xqc| obd| epa| osl| gfc| hgy| wkd| ieb| syt| dir| bms| iqi| cez| kft| rwe| nqr| khx| fop| nfs| leg| qnc| htm| hdh| bvz| gdx| rhk| bxi| swp| lld| opu| gpd| ivg| dac| ugx| pfq| oqm| jaw| yjz| dhy| jic| drw| xzd| due| uxd| tlp| hqh| faa| rjy| qfh|