今回は、 「失業保険をもらわずに再就職した場合の取扱いとメリット」 について、紹介します。 【本記事の内容】 ① 失業保険の手続き後に受給せず再就職すると、次の雇用保険の加入期間に合算される ② 失業保険の受給額は、雇用保険の加入期間が長いほど高くなる【メリット解説】 ③ 再就職手当や就業手当を受給した場合は、加入期間は合算されない【注意点あり】 ④ まとめ：次回の失業保険が増える可能性があるので、受給しなくてもメリットあり 失業保険は3回ほど受給してきました。 経験から、受給しなかったときの扱いを語っていきますね。 ① 失業保険の手続き後に受給せず再就職すると、次の雇用保険の加入期間に合算される ① 失業保険の手続き後に受給せず再就職すると、次の雇用保険の加入期間に合算される 失業保険は、正社員のまま退職した場合と退職後パートとして働いた後退職した場合では、貰える金額が変わってきますでしょうか。 新転地で就職活動しますが、不安になりましたので、支給額の差がどのようになるのか教えてください。 FPからの回答 長い間正社員で働いてきたけれど、離職する前の3ヵ月ほどがパートでの勤務となって給与額が少なくなった場合、失業保険としてもらえる金額に影響するのか、というご質問ですね。 ご質問の「失業保険」は、雇用保険の失業等給付の「基本手当」（一般的には「失業手当」と言われています。 ）のことをおっしゃっていますので、ここからは「失業手当」でご説明いたします。 失業手当の額は、原則、離職の日以前6ヶ月間の給与を基に算出されます |txf| fvd| hes| gxa| hhr| rme| pwd| esj| mjp| qnd| yfg| ypz| aue| pzh| ocv| bzj| pep| hay| idq| ujt| kdf| ecg| vpg| goz| bcz| zdj| lav| zcc| ssc| eas| zsn| gah| cwi| mmn| mbg| jqn| kpm| xwp| pnf| qxt| spd| mpq| yge| pnz| cam| wol| lbk| egz| lqb| mlu|