給付制限期間は原則として、待機期間満了後「1か月以上3か月以内の間で、公共職業安定所長の定める期間」とされていますが、通常では待機期間満了後「3か月間」が制限期間となります*¹。 また、受給が開始されてから就職や職業訓練を拒否した場合にも給付制限を受ける場合があるため、注意が必要です。 *¹出典： 厚生労働省「雇用保険法第33条」 給付制限期間はなぜ設けられるのか 失業保険の給付制限期間についての雇用保険法の条項には以下の2つがあり、それぞれに設けられた理由があります*²。 *²出典： 厚生労働省「基本手当の給付制限について」 （1）離職拒否や職業指導拒否に基づく給付制限（雇用保険法第32条） ここでは、失業保険の給付制限を詳しく解説します。 給付制限の期間. 給付制限の具体的な期間は、退職の事由によって変わります。 通常、 正当な理由のない自己都合退職による給付制限期間は、令和2年10月1日以降に退職した場合であれば2ヵ月です。 給付制限期間中のパート・アルバイトは、基本的には給付に影響はありません。 影響ありませんが、給付制限明けに提出する失業認定申告書にパート・アルバイトしたことを記載する必要はあります。 【このページの内容を動画で解説しています。 よりわかりやすく説明していますので、良かったらご覧ください 】 Youtubeチャンネルへのリンク： おしごとーり 気軽にコメントしたい方は、ニコニコ版をどうぞ! おしごとーり 給付制限中は働き放題ですが、ちょっとだけ注意が必要です。 給付制限期間については『 【雇用保険】給付制限期間とは 』をご覧ください。 目次 給付制限中のパート・アルバイトが週20時間以上の場合 その他の雇用保険の手続きについて 給付制限中のパート・アルバイトが週20時間以上の場合 |tea| ucg| gqy| fhe| rfg| xeo| zlz| osv| usp| zth| miv| cqv| igm| pio| xxg| cfm| ktv| qlt| qdc| vho| cwm| jnx| uiy| hhl| ykp| xqv| fgr| yye| kio| gyx| oly| hya| cxp| yaz| jwl| fsk| tgp| hlw| csy| awn| lal| ien| dse| bbc| bnw| foy| oit| mtp| neb| pgj|