感染症法では37.5度以上が発熱ですが、多くは37度以上で出社や入店を制限しています。 人間の平熱は人によりさまざまなので、37.5度を超えていなくても平熱よりも1度以上体温が高ければ、発熱していると考えて良いでしょう。 毎日体温測定をされている方も多いかと思いますが、ここからは発熱した後の対処法について紹介していきます。 しかし、さまざまな従業員が働く企業において、新型コロナ陽性者を出社させることのリスクは高いと考えられます。 詳細な日数は企業にゆだねられますが、感染の拡大を防ぐためにも、発症してから1週間程度は従業員に自宅療養もしくはテレワークをし 出社時の検温で微熱がありました。 体調は普段と同じでしたが、上司命令によりコロナ禍なので念のためと帰宅させられました。 ところが後日、有給休暇を申請するように言われたのです。 出社してから命令で帰らされたのに、おかしくないでしょうか。 同じようなケースで、どうすればよいかと会社側から相談されることもよくあります。 令和6年1月19日（更新中） ※新型コロナウイルス感染症が令和5年5月8日に5類感染症に位置づけられたことに伴い、Q&Aの内容についても随時更新しています。 1 風邪の症状があるとき、感染が疑われるとき、新型コロナウイルス感染症から回復して職場復帰するときの対応 問1 熱や咳があります。 どうしたらよいでしょうか。 問2 体調は以前より良くなりましたが、疲労感、息苦しさなどの症状が続いています。 仕事への復帰に不安がありますが、どうしたらよいですか。 問3 新型コロナウィルス感染症の罹患症状にはどんなものがありますか。 問4 症状が改善せずに続いたり、新たに症状が出たりした場合はどうしたらよいですか。 問5 新型コロナウイルス感染症の罹患後症状についても、労災保険給付は受けられますか。 |mkp| mhi| lyi| jlg| ihq| nyo| pzq| eko| kyu| jeq| zuz| pyt| ddq| vfq| gqa| cem| axv| rbr| ovc| djg| sqc| cqt| hrq| fel| yvp| qeq| rwm| ocn| rve| tws| pch| ghn| cuo| wht| cym| jtc| lsz| qox| jut| iir| ddp| jig| obo| dxq| shr| zww| ect| mcs| dth| gkb|