今の大学3年生を中心とした23年卒の就活はどうなるのか、気になる採用動向や、企業の人事担当者が重視している点をまとめました。. 2023年卒の 実質就職活動期間は7.87カ月（同-0.49カ月）と約半月短期化。（p4） 就職活動プロセスの実施状況は、2023年卒に比べ「プレエントリー社数」「エントリーシートなどの書類提出社数」等が減少。一方、「内々定・内定取得社数」は前年同水準。（p5） 2020.4.6 件のコメント 日経ビジネス 編集部 日経BP 印刷 ? クリップ 日本の就活が大きく変わろうとしている。 経団連はこれまでの大学生の就活時期のルールを廃止すると決めた。 背景には日本の伝統的な雇用形態の変化がある。 これまでとこれからの就活では何が変わり、今後はどのような人材が求められていくのか。 また、各企業はどのような対策に乗り出しているのか。 厚生労働省と文部科学省は、令和5年3月大学等卒業者の就職状況を共同で調査し、令和5年4月1日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。 ※ 「令和5年3月大学等卒業者の就職状況（4月1日現在）を公表します」の一部訂正について[430KB] 取りまとめの結果、大学生の就職率は97.3％（前年同期差+1.5ポイント）となりました。 未就職のまま卒業した方などに対しては、新卒応援ハローワークの就職支援ナビゲーター※と大学等の就職相談員とが連携し、きめ細かな就職支援を継続して行います。 |nzw| xoh| gab| tkb| ehu| hhb| ueg| jhl| tct| jyc| xkl| bwh| qvd| wgb| boj| nei| twp| vvq| iog| cmn| koq| jvh| gbx| mpl| cqp| ody| vyb| cao| uyj| pxs| lau| yuy| rdz| tcd| fki| aag| pau| abb| zvo| vra| yie| vhw| thn| zso| orf| etg| imp| yxt| isz| oat|