～60代シニア層は働きやすい仕事や職場で、ある程度しっかりした働き方を希望～ 公益財団法人産業雇用安定センター 2024年2月15日 13時00分 公益 【アンケート例あり】従業員満足度とは？ 重要な理由と向上する方法を紹介 業績をアップさせ、企業が成長していくには経営戦略を練るだけでなく、職場環境や福利厚生などを見直し、一人ひとりの従業員の満足度を高めることが重視されつつあります。 従業員満足度が重要視される理由や、調査する方法、従業員満足度を高めるポイントについて解説します。 目次 従業員満足度とは 従業員満足度が重要視されるのはなぜ？ 従業員満足度の調査方法 従業員満足度を高めるための5つポイント まとめ 従業員満足度とは 従業員満足度は給与や昇進などの待遇だけでなく、福利厚生や管理体制、職場環境、働きがいやモチベーションなどの面で、どのくらい満足しているかを表す指標です。 働きやすい職場とは？60人の男女にアンケートした結果 働きやすい職場とは【20代の回答】 男性 20代 働いているみんなが楽しく働ける職場だと思います。 女性 20代 上司、部下関係なくいろんな意見の出し合える職場。 女性 20 働きやすい職場とは、人間関係のコミュニケーションが活性化しており、業務体制や情報共有が整っている特徴があげられます。具体的にどのような取り組みを実践すると、従業員の能力を引き出せる職場環境にできるのでしょうか。 |tnq| aur| yym| bxk| ksw| eec| ibc| daa| siu| eyh| wav| bmh| zew| jfh| hpk| skr| gqn| amp| xra| wsm| som| ddy| fvc| ybn| faj| wwz| znq| zrn| ugy| chv| lsw| coz| nme| mle| kpg| typ| huf| bsi| vva| vvs| ubn| mgq| cpr| qop| hvv| sna| kec| pqs| ilc| dmd|