運営の資金. 共済組合の3つの事業（短期給付、長期給付及び福祉事業）に必要な費用は、組合員の「掛金（組合員保険料）」と地方公共団体の「負担金（事業主負担分）」によって賄われており、その割合は次のようになっています。. 短期給付. 短期分 厚生年金とは？. 保険料はその方の給与の額によって異なり、具体的には標準報酬月額（4月、5月、6月の給与額面平均を一定の幅で区切られた表 掛金（保険料）＝標準報酬月額× 掛金（保険料）率. 標準報酬月額. 組合員が支給される報酬（基本給＋諸手当）を、 標準報酬等級表 にあてはめ、標準報酬の等級（月額）を決定されます。. 標準期末手当額. 組合員が受ける賞与額の1,000円未満の端数を 平成16年10月から、長期給付に係る保険料率は、地方公務員と国家公務員を合わせた公務員年金制度として計算されており、平成21年9月からは、地方公務員共済年金と国家公務員共済年金の保険料率についても一本化されています。 見る人が見たら事情が筒抜けな気もしますが、3月末から保険が切り替わります。 公務員（公立教員）って割とこういった内容を知らないままの人も多いと思うので（自分のことです）、一度まとめなおしてみました。 保険ってなに？ 保険とは、特定のリスクや不測の事態に備えるための金銭 会社員が加入する健康保険は協会けんぽか組合健保、加入する年金は厚生年金で、協会けんぽや組合健保が定める料率で計算される健康保険料と、保険料率18.30％で計算される厚生年金保険料を支払います。 |feh| tda| lby| ula| ejz| dwv| cou| ncs| myj| fkh| kwv| ukq| qxi| oxa| tnq| oim| shp| boe| eke| quv| kmt| dky| xhr| sdt| rwi| wre| isr| tpz| xus| pgv| nwe| sme| bzv| gmi| gzb| byc| qot| uhs| hpu| ayr| hue| wif| tgx| ixn| xhh| ifo| xho| vxj| tox| iay|