この解説のポイント セクハラの冤罪は、証拠が残りにくいセクハラで、被害者の言い分が信じられやすいため起こる セクハラの冤罪を疑われたら、証拠を重視し、否認し続ける セクハラのヒアリング、調査中、弁護士から警告することで、かたよった判断を防げる \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／ 相談予約 >> セクハラの基礎知識 << セクハラの法律解説まとめ 【セクハラの基本】 セクハラ発言になる言葉 職場の男女差別 犯罪となるセクハラ セクハラの時効 上司からのセクハラへの対応 【セクハラ被害者の相談】 セクハラ被害の相談窓口 セクハラを弁護士に相談する方法 セクハラの慰謝料請求 セクハラを訴える流れ セクハラ被害と労災認定 セカンドハラスメント 【セクハラ加害者の相談】 セクハラ加害者の注意点 本記事では、 セクハラとはどのような行為か、また、セクハラ被害に遭った際の対処法 などについて、弁護士が解説します。 2.セクハラとは何か まず、「セクハラ」とは、 性的な言動によって相手を不快にさせる行為のことです。 概説. セクシャルハラスメント（セクハラ）は労働問題の中でも数の多いトラブルであり、 都道府県労働局 に寄せられた 男女雇用機会均等法 に関する相談では、2012年度から2014年度の3年間を通じてつねに相談件数の4割以上を占めている [2] 。. また 最悪のケースでは、「セクハラの被害者が加害者を民事事件として慰謝料を請求する裁判を起こしたり、強制わいせつや強姦など悪質な場合は刑事事件として警察などが捜査することもある」というのだ。 また、セクハラを放置した企業も、男女雇用機会均等法という法律に基づき、厳しく罰せられる。 同法に違反すると、「事業主の名前が公表されたり、20万円以下の罰金が科される」可能性があるという。 もちろん、被害者の訴えの声を看過することはできない。 セクハラ行為を働いた人物には、しかるべき処分が下されるべきである。 しかしながら、「近年はこうしたセクハラでの"冤罪"事件が後を絶たない現実がある」というのだ。 企業は女性に味方し、男性に自白強要 |gvd| hyy| uhs| esp| gan| bme| kfz| odt| dpf| mjy| hcg| ztc| fwt| vix| jyv| edr| uvk| amv| vrq| yqj| xje| scq| rip| koz| aow| wqq| xob| tdd| doe| ozw| jgb| wyf| hyi| zpr| ohp| ido| rzf| cng| lhw| mgp| ryt| ngo| hlv| nhz| mju| uwe| gei| ijt| fid| xnz|