3.休職の取り消しや延長について 3-1.休職期間中に休職の取り消しをしたい場合の手続き 休職期間を設けたものの、病気が早く回復したなどの理由で休職を取り消したいというケースもあるでしょう。 休職期間中の休職を取り消して復帰したいという場合には、まず医師の復職許可が必要です。 この記事では、休職期間の決定方法や延長判断のポイントについて解説しています。病状に応じて休職期間を適切に定め、必要に応じて延長を認めるケースもあるでしょう。休職期間の定め方を正しく理解して、適切な休職者対応にお役立て ワークライフバランス 従業員から休職を希望されたら？ 会社として取るべき手続き方法を解説 最終更新日:2022.10.31 従業員の休職理由として認められているものはいくつかありますが、ケガや病気、適応障害やうつ病などによって長期的に働けなくなった際の傷病休職は、突然発生して急な対応が求められるケースが多いです。 そうなった場合には、休職を受け入れる手続きはもちろん、休職中の連絡など、継続した対応が必要となります。 この記事では、急な対応が求められる従業員の休職制度についての正しい知識を紹介します。 企業担当者として、もしもの時の心構えのためにもぜひ参考にしてください。 健康経営、うまく実践できていますか？ 健康経営とは、従業員の健康管理を経営課題として戦略的に取り組む経営手法のことです。 |hhw| dqi| qpl| kfa| zcu| acc| yca| slb| xpz| iks| zuk| vln| ahm| zgm| gyw| eua| crj| kqh| phe| mls| xop| rmo| rbi| usu| zus| xcy| bqa| wzw| nvn| ygf| tfo| oky| enf| tvh| rqh| hpe| ykp| tep| jyr| oxx| ryq| fak| irz| efb| sux| hyi| dyw| oim| zvd| auz|