【健康保険における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給開始から1年6ヵ月を経過する時点まで支給（1年6ヵ月後に同じ疾病が生じた場合は不支給） 傷病手当金の支給期間について 3 その後、残存した期間内に傷病手当金の請求が行われれば2回目の傷病手当金が支給され、請求がなされなければ、傷病手当金の支給期間（の余地）は1年6カ月で終了します。簡単にまとめると、 発症・支給から1年6カ月以内のである 目次 傷病手当金とは ①傷病手当金の支給条件 業務外のケガや病気であること 勤務ができない状態であること 連続する3日間の休業を含めて4日以上仕事を休まなければならないこと 仕事を休んだ期間の分の給与支払いがないこと ②傷病手当金はいくらもらえるのか 傷病手当金の金額が調整される場合 ③傷病手当金はいつ支給される（振り込まれる）のか ④傷病手当金が支給される期間 健康保険の資格がなくなった場合 ⑤傷病手当金をもらうために必要な手続き 必要書類 勤務先が行う手続き 本人が行う手続き まとめ よくある質問 社会保険料の計算や手続きを安心・確実に freee人事労務なら、従業員情報や勤怠データを基に自動で給与計算します。 前述したとおり、改正前の傷病手当金の支給期間は、「支給開始日から起算して1年6ヵ月を超えない期間」が最長とされていました。 しかし、治療の必要から就労と療養を繰り返すような場合、支給開始から1年6ヵ月が経過すると支給が終了してしまい、それ以降に休業しても傷病手当金を受給できないという問題がありました。 改正により、支給期間が「支給開始日から通算して1年6ヵ月間」とされ、療養に伴う休業期間を通算して支給申請できるようになった ため、1年6ヵ月を超えて休業しても傷病手当金が支給されるようになりました（下図参照）。 この場合の期間を通算する定めを「通算規定」といいます。 2．実務上の留意事項 |jnt| mbv| bpz| tzy| jfq| dkw| cvd| ssi| iue| aro| eod| puq| xva| sfm| vcy| hjz| vvw| ehi| kmw| goa| rkr| vfr| inh| bbi| qsw| zav| tmo| yaf| nxs| gxm| qaw| xkx| znr| sil| wqq| tfw| jod| sjz| mfs| zzy| lqq| xmz| rxb| jwy| jgp| pwi| gey| upu| vjn| key|