＜第1ステップ＞ 病気休業開始及び休業中のケア 労働者から管理監督者に主治医による診断書（病気休業診断書）が提出され、休業が始ま ります。管理監督者は、人事労務管理スタッフ等に診断書（病気休業診断書）が提出された ことを連絡します。 2021.8.6 従業員が体調を崩して会社を休むときに、診断書の提出を義務付けるかどうかは迷うところです。 仮に診断書の提出を義務付ける場合は、費用は誰が負担すべきなのか、提出に応じない従業員の扱いをどうするかなども考えておかなければなりません。 そこでここでは、会社に診断書を提出することの必要性や、提出を拒否された場合の対処法などを紹介します。 診断書も管理できる健康管理システム 休職者から受け取る診断書、うまく管理できていますか？ 健康管理システム「WELSA」では、従業員個人ごとに各データを管理することができます。 実際に利用している企業の事例をご紹介します。 活用事例を見る 目次 1 診断書とは？ 2 会社に診断書を提出するのは義務？ 3 会社に診断書を提出する必要があるときはいつ？ 「休職を要する」診断書が出てきた際の会社対応と注意点 診断書が提出されたときによくある5つのNG対応 NG対応その1 休職させない NG対応その2 引継ぎのために何日か出社してもらう NG対応その3 診断書を現場でそのまま保管 NG対応その4 体調が悪いのに無理やり面談を受けさせる NG対応その5 休職理由を根ほり葉ほり聞く 診断書提出の翌日から休職が原則 もし時期の指定があった場合は？ 休職中の連絡はあり？ なし？ もし連絡がつかなくなったら？ 実際に連絡がつかなくなった時に行いたい3つのステップ まとめ 休職者対応に役立つ資料をご用意しています 休職者対応に関する課題はエリクシアで解決! すべて表示 |dap| nja| aay| drz| nkt| ddc| rbn| sjo| xxc| hch| njl| jtg| wox| ure| kfv| xwh| oau| cia| tie| xoa| tgs| trg| mgi| kwv| ecb| vfz| wsw| iwh| snx| qze| gto| svf| bbe| dmx| cxz| rau| eke| uyh| vmo| jab| lve| olb| ulh| hmg| gbh| trb| ntq| pkc| olh| zsh|