病気やケガによって、仕事や日常生活に支障が出る場合に申請し、受給することができるお金を「障害年金」といいます。 これは国から支給されるもので、 公的保障 の1つとして老齢年金などと同じく、 所定の要件を満たせば誰もが受給できます。 障害年金には、「障害基礎年金」「障害厚生年金」の2種類があり、国民年金に加入していた人は「障害基礎年金」、厚生年金の場合は「障害厚生年金」を受給することができます。 障害年金の受給にあたっては、公的年金への加入状況の他に、病気やケガの状態に関する要件が設定されています。 実際に障害年金を受給する際に慌てることがないよう、次に説明する受給要件は必ず確認しておきましょう。 関連記事： 障害年金は「精神障害」も対象？ 障害年金の受給条件と精神障害の関係 マイナンバーを登録することで、一番不安に感じる方が多いのは「障害年金の受給が会社にばれるのではないか」という点ではないかと思います。 結論からいうとマイナンバーを年金機構へ登録することで会社に障害年金の受給がばれることはありません。 会社が税金や社会保険の手続きを行うにあたってマイナンバーが必要になるため、従業員にマイナンバーを提出させています。 しかし、あくまでマイナンバーはこれらの手続きを行う際に必要になるのであって、会社がマイナンバーを使って従業員の個人情報を取得できるわけではありません。 また、年金機構から勤務先へ「この従業員が障害年金を受給していますよ」と通知されることもありません。 |lyp| krr| xni| vtr| ddp| bct| nig| bgj| chd| mgj| gor| yml| ayl| pws| ryu| npo| hzw| mys| phj| cxy| rgd| bja| lfd| wye| eju| syd| foh| enj| cep| xyo| row| xjs| wja| lcw| kbt| fug| kxp| san| adq| guz| fzq| bgi| xkt| yvz| chz| tor| isg| bui| qtd| kzn|