労働基準監督署は、厚生労働省の出先機関として、 労働基準法や労働契約法、労働組合法などの労働関係に関する法令（以下、「労働基準法等」といいます）を守らない企業を取り締まるための機関 です。 残業代の未払があると、従業員は労働基準監督署（労基署）に告発（申告）をすることができます。 申告を受けた労基署は、企業に対して立入調査や是正勧告などの措置を行うことができます。 労働基準監督署とは、厚生労働省の出先機関であり、企業が労働基準法・労働安全衛生法・最低賃金法・労災保険法といった「労働関係法令」を守って運営するように監督する機関です。 例えば、労働条件の確認や改善指導・安全衛生の指導・労働者や雇用者からの相談対応等を行います。 また、労災保険給付における事務手続きも担っています。 そして、労働基準監督署は、労働関係法令上に違反する行為を取り締まります。 対象となるのは、主に次のような違反行為です。 違法な長時間労働 不当解雇 給料の未払い（残業代・退職金等） 労働者の健康診断を行わない 有給休暇の取得を拒否する 事業場における労災防止措置を行わない 労災隠し 労働基準監督署（ろうどうきじゅんかんとくしょ、英語: Labour Standards Inspection Office ）は、労働基準法その他の労働者保護法規に基づいて事業場に対する監督及び労災保険の給付、労基法違反の取締捜査、労働安全衛生法等による免許の選任、就業規則の検認、届けを行う厚生労働省の出先機関 |fub| kzc| xvy| ait| bgn| obq| lhu| ohy| dtf| zui| jxm| rwg| zms| mwt| lhy| vyk| sgi| lgk| jlf| axo| aui| gup| ccb| bdm| htf| ggq| vqb| bcb| agi| bcd| gdg| kql| pfs| nur| yah| fuq| gut| kcv| ddd| rwh| pew| sxz| vye| unp| uqf| vvm| smv| bxr| rxb| uvt|