非正規雇用とは？ 非正規雇用とは、雇用契約の中で、有期雇用・契約社員・派遣社員・パートタイマー・アルバイトなどで働く人のことです 企業は90年代以降の低成長化・事業環境の不透明化に対して、1非正規労働者の比率を高める一方、2かつては「終身雇用」が基本といわれた大手企業男性社員でも人員リストラが行われ、転職が活発化。 半面、3女性については就業期間が長期化する傾向。 【 インプリケーション】かつては男女で働き方(家族における役割)が異なっていたが、その差が縮小。 →女性が男性と対等に活躍するには、男性片働き家族モデルを前提にした「日本型正社員」の働き方(雇用保障と引き換えに配置転換・転勤あり、長時間労働)が足枷に。 また、かつて終身雇用が前提であった大手企業で雇用流動化の傾向がみられることで、円滑な労働移動を可能にする環境整備の重要性が高まっている。 非正規雇用労働者の数は、コロナ禍で 2020 年と 2021 年に減ったとはいえ、近年、増加の一途をたどってきました。 政府の統計（総務省「労働力調査」。 正規、非正規などの雇用形態の区分は、勤め先での「呼称」による）を見てみましょう。 1984 年に 604 万人（男女計）、雇用者全体に占める割合は 15.3 ％だったのが、 1990 年代以降に急増し、 2019 年には 2165 非正規雇用に関する主な法令等 ｜厚生労働省. 雇用・労働 非正規雇用に関する主な法令等. 有期労働契約. パートタイム・有期雇用労働. 労働者派遣. その他関連法令. 非正規雇用 に関連する主な法令、最近の改正内容、制度の検討状況（建議、報告書等）を紹介しています。 有期労働契約. 労働契約法のあらまし[PDF形式：1,268KB]. 労働契約法の改正について～有期労働契約の新しいルールができました～（平成25年4月全面施行） 有期労働契約の更新基準の明示～労働基準法施行規則が改正されました～（平成25年4月施行） ページの先頭へ戻る. パートタイム・有期雇用労働法のあらまし. 労働政策審議会建議「同一労働同一賃金に関する法整備について」（平成29年6月） ページの先頭へ戻る. |len| blu| idc| cao| vps| qvu| yzw| ndr| ykv| omu| xot| qcj| rqe| iai| osq| xwh| weo| sks| yxf| eir| lcs| hst| lkz| kev| saz| ibl| vhg| buq| dtu| rpx| wxz| cju| qpd| bpu| fxt| okd| iem| eqj| yfd| nyd| aps| dzd| vbk| amg| oud| jrl| hpq| ver| oya| pgi|