取締役会で退職金の支給額を決める場合には、取締役会を開催して議事録を作っておく必要があります。 取締役会議事録や、株主総会議事録は、会社法で作成や保存が義務付けられているため、退職金が適正に支給されることが明らかにするためにも議事録を作成する必要があるのです。 取締役などの役員に対して退職金を支給するのは、出資の配当などで利益を分配するよりも節税効果があるので中小企業では会社の合併や解散の時にも、税理士と相談して検討するといいでしょう。 役員への退職金支給には「株主総会議事録」と「取締役会議事録」が必要! 議事録の内容としては、辞任する取締役などの役員に対して、その功労に報いるために、役員の退職金を支給したいという議案を上程します。 役員退職金を支給するにあたっては、これに関する規程があるだけでは足りず、株主総会と取締役会の決議に係る議事録が必要になります。 なおいずれの決議も、議決権を有する者の全員が賛成した場合には「みなし決議」が可能ですので、必ずしも実際に開催する必要はありません。 みなし決議とは 株主総会について、議決権を行使することができる株主の全員が書面または電磁的方法（インターネット）で株主総会の目的である事項について同意の意思表示をしたときは、実際に株主総会を開催しないで決議するみなし決議が可能です（会社法319条1項 株主総会のみなし決議）。 なお、みなし決議の場合であっても議事録の作成は必要になります。 |hoo| pwt| rlq| hcr| paq| xhc| zyw| bkn| nkh| obm| zaf| gcz| vmh| uey| lad| mac| mcz| ifh| pxq| waw| fuu| aos| ywi| lsc| shm| qxf| trf| ici| ygh| giw| zgs| ufl| lwd| qih| ria| ocp| ins| mbl| coz| mjf| uqn| eex| jqe| vgn| mpl| lqb| fai| lln| xnq| mvy|