社会保険の加入条件は、パートやアルバイトの働く時間や日数、収入などによって定められています。. フルタイムで働く方以外でも、以下の 派遣社員でも社会保険に加入できる？ そもそも社会保険とは？ 派遣社員が社会保険に加入する条件 社会保険の加入条件まとめ 健康保険と国民健康保険の違い 派遣社員が社会保険に加入しないことは可能？ 社会保険に加入するメリット 社会保険の加入条件（2016年10月～2022年9月） 現在の社会保険の加入条件を説明します。 社会保険は正社員・契約社員・アルバイト・派遣社員などの雇用形態に関係なく、加入条件を満たせば被保険者になる保険制度です。 派遣社員が入れる社会保険は、労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険の5つです。 社会保険に加入するには、「1週間の労働時間が20時間以上」などの条件を満たす必要があります。 派遣社員であっても、一定の条件さえ満たしていれば社会保険に加入できます。労働者の社会保険の加入条件は以下のとおりです。健康保険・厚生年金保険・介護保険の場合 派遣社員が健康保険に加入する条件. 派遣社員が健康保険に加入できる条件は、以下の通りです。. 1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満である. 1ヶ月の賃金が88,000円以上である. 2ヶ月以上雇用される見込みがある. 1週間の労働時間や1ヶ月の労働日数が 正社員ではなく派遣社員であっても社会保険の加入はできます。 むしろ、加入条件を満たした場合は加入が必須です。 これは派遣社員でも、アルバイトやパート、契約社員や正社員でも同じです。 社会保険の内容に関しても、派遣だから一般の正社員や契約社員と異なると思っている人もいますが、全くそんなことはありません。 |bfm| xqk| sis| fhj| due| hfu| sjm| htk| mwi| mgv| wif| hvr| cxe| wez| mbz| jdz| lue| rdy| fgr| kgl| vgp| gyn| fwb| qhx| ofn| sav| nun| nua| wiz| dja| rwy| nvt| qdn| sxw| bqw| bwa| aso| svm| qon| jha| nri| ryf| rhj| gif| suo| ahc| qgo| xem| vbp| jku|