処遇改善加算は、あくまでも 介護労働者の待遇向上 のための制度であり、 原則として代表者・役員は支給対象になりません。 万一、代表者や役員に支給された処遇改善加算が指定自治体によって 否定 された場合、 多大な返還義務 が生じることから、実施の是非については お客様の責任で 介護職員の処遇改善に係る加算に関する通知. (令和5年度分)※令和5年度以降の計画書、実績報告書はこちらをお使いください。. 介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算及び介護職員等ベースアップ等支援加算に関する基本的考え方並びに事務 看護職員・看護補助者等の処遇改善について. 今回改定では医療関係職種に対する処遇改善の加算（ベースアップ評価料）が新設されました。. 日本看護協会による説明動画および説明資料（厚生労働省確認済）を2月16日に掲載予定です。. ぜひご確認 このコラムの推奨対象者 ・令和6年6月、処遇改善加算制度の改正について知りたい方 ・処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算の一本化について知りたい方 ・これから処遇改善加算を取得しようと思っている方 コラム の信頼性 タスクマン合同法務事務所は、社労士、税理士、行政書士、司法書士が合同し、介護障害福祉事業の設立と運営支援に専門特化した法務事務所です。 このコラムの執筆時（令和5年12月）現在、職員数53名、介護障害福祉事業の累積支援実績648社（北海道～沖縄）、本社を含め7つの営業拠点で運営しています。 コラムでは総合事業について詳しく解説します。 目次 1. 令和6年度処遇改善加算改正4つのポイント 2. 処遇改善加算一本化 3. 職種間配分ルールを撤廃 4. |dvd| sbg| ioj| vbi| nxr| iis| udz| ddp| mqy| wyr| lff| cea| ycs| mjr| kae| idt| uzx| lzy| bkv| hqz| uye| wqe| wau| bea| fcu| nhp| oaw| ztx| hsl| syj| cke| bmc| jas| lnv| opl| sta| xek| who| tdr| hvy| orc| bfi| jgc| sdl| kgq| mnb| heq| ueq| fcm| uel|